1. Программы: Другие темы
Код профессии/темы | Наименование профессии/темы | Количество часов |
---|---|---|
ЦСН | Ценообразование, сметное нормирование и договорные отношения в строительстве и ЖКК | 72 часа |
ГО-ЧС-01 | Деятельность должностных лиц, работников гражданской обороны и единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций | 72 часа |
ГО-ЧС-02 | Независимая оценка рисков в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности | 72 часа |
ГО-01 | Обучение руководителей организаций в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, не отнесенных к категориям ГО | 72 часа |
ГО-02 | Обучение уполномоченных работников в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, не отнесенных к категориям ГО | 72 часа |
ГО-03 | Обучение руководителей организаций в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, отнесенных к категориям по ГО | 40 часов |
ГО-04 | Обучение уполномоченных работников в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, отнесенных к категориям по ГО | 72 часа |
ИСО-01 | Разработка, внедрение и сертификация системы менеджмента качества организации | 72 часа |
ИСО-02 | Внутренний аудит системы менеджмента качества организации | 72 часа |
УБ | Управление бизнесом в строительстве | 72 часа |
УС | Автоматизированные системы обработки информации и управления в строительстве | 72 часа |
РМ | Риск менеджмент в магистральном транспорте нефти и нефтепродуктов и страхование рисков | 72 часа |
УН | Сервейинг: развитие и управление недвижимостью | 72 часа |
ЭСРО-1 | Содержание деятельности эксперта саморегулируемой организации строителей | 72 часа |
ЭСРО-2 | Инструменты деятельности эксперта саморегулируемой организации строителей | 72 часа |
ЭСРО-3 | Экспертиза при выдаче разрешений о допуске к видам работ, оказывающим влияние на безопасность объектов капитального строительства | 72 часа |
ЭОС | Экспертиза организации строительства | 72 часа |
ПСМ | Производство строительных материалов, изделий и конструкций | 72 часа |
УСЛУГИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Наш институт предлагает услуги повышения квалификации, без отрыва от производства, т.е. дистанционно. Весь процесс обучения и сдачи экзамена полностью соответствует нормативным требованиям РФ. Это значит, что выдаваемое удостоверение признается в качестве легального документа государственного образца.
Основным преимуществом дистанционного обучения от заочного является то, что работники получают сразу весь учебный материал. Это дает им возможность осваивать информацию не отрываясь от производства, а также сразу внедрять новые методики на практике.
После обучения, специалист получает удостоверение повышения квалификации. Этот документ и подтверждает прохождение курсов.
Согласно законодательству РФ, обучение может проводить ТОЛЬКО тот центр, который аккредитован в установленном порядке, а также имеет образовательную лицензию.
Выбирая образовательный институт, обратите внимание на качество образовательного материала и его доступность. Ведь только в этом случае Вы получаете не «корочку для галочки», а настоящую инвестицию в развитие компании.
АНО ДПО «КМЦПК» предлагает Вам пройти повышение квалификации в нашем центре.
Кто может пройти курс повышения квалификации? Курсы повышения квалификации могут проходить только те, кто уже имеет диплом о среднем или высшем профессиональном образовании.
Виды повышения квалификации:
Краткосрочное повышение квалификации
Объём занятий – не менее 72 часов.
Тематические и проблемные семинары
Объём занятий – от 72 до 100 часов.
Длительное повышение квалификации
Объём занятий – от 100 до 500 часов.
Зачем сотрудникам предприятия УПК? Прохождение персоналом компании курсов повышения квалификации — это возможность повысить свои профессиональные знания и подняться по карьерной лестнице.
Кто выступает контролирующим органом? Министерство образования РФ
Какому сотруднику нужно УПК? На основании ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Однако в некоторых случаях организация повышения квалификации своих работников — прямая обязанность работодателя, этого требуют федеральные законы.
ИТОГОВЫЙ ДОКУМЕНТ – УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ СРОК 5 ЛЕТ