Программы обучения работников культуры и искусства рассчитаны на самых разных слушателей. У нас обучаются опытные работники сферы культуры и искусства, и начинающие специалисты.
Преимущество наших программ – в их удобстве и гибком подходе к потребностям каждого слушателя, а также в широком диапазоне охватываемых отраслей этой сферы.
Приглашаются:
Обучение на курсах повышения квалификации с последующей аттестацией работников этих учреждений не только позволяет подтвердить соответствие специалиста, но и зачастую является необходимым условием для повышения в должности в учреждениях федерального значения.
Программы повышения квалификации для работников культуры и искусства:
Наименование профессии/темы | Количество часов |
---|---|
Сценарий праздничного мероприятия | от 36 часов |
Управление культурно-досуговым учреждением | от 36 часов |
Мультимедийный сценический художник. Художественно-постановочное видео. Видео на сцене | от 36 часов |
Работа со зрителем в театрах и культурно-досуговых учреждениях: маркетинг, реклама, PR | от 36 часов |
Руководство художественно-постановочной частью театра | от 36 часов |
Художник по сценическому костюму | от 36 часов |
Концертная и студийная звукорежиссура | от 36 часов |
Художник по свету. Художественно-постановочное освещение | от 36 часов |
Городской праздник: технологии разработки и проведения | от 36 часов |
Управление театром. Теория и практика театрального менеджмента | от 36 часов |
Костюмная бутафория и костюмные аксессуары (шляпы, крылья, хвосты, зонты, веера — своими руками) | от 36 часов |
Актуальные проблемы театральной педагогики в контексте внедрения профессиональных стандартов | от 36 часов |
Искусство грима | от 36 часов |
Искусство грима (театральный грим) | 72 часа |
Театральный грим как созданный при помощи отдельных приемов визуальный образ персонажа | от 36 часов |
Грим и маска в истории западноевропейского театра | от 36 часов |
Грим в системе театрального искусства | от 36 часов |
Грим как знаковая система и как элемент сценического образа | от 36 часов |
Грим в структуре актерского творчества | от 36 часов |
Отображение в гриме «внутренней характерности» | от 36 часов |
Построение образа в гриме | от 36 часов |
Грим-маска, сценический макияж | от 36 часов |
Сценарно-режиссерские технологии художественной организации событийных мероприятий на нетрадиционных площадках | от 36 часов |
Сценарно-режиссерские технологии | от 36 часов |
Копирайтинг – практика сочинения авторских текстов: реклама, нейминг (брендинг), сценарий | от 36 часов |
Разработка оригинального постановочного проекта на основе усвоенных технологий | от 36 часов |
Искусство публичной речи | от 36 часов |
Совершенствование навыков устной речи | от 36 часов |
Освоение основных элементов рече-голосового тренинга | от 36 часов |
Овладение техникой подготовки и исполнения ораторской речи | от 36 часов |
Практическое ознакомление с различными риторическими жанрами | от 36 часов |
Основы актерского мастерства и сценическая речь | от 36 часов |
Технология художественно-светового оформления спектакля | от 36 часов |
Освещение сцены: исторический очерк. Художественные задачи и приемы сценического освещения различных эпох | от 36 часов |
Свет и оптика с точки зрения физики и человеческого восприятия | от 36 часов |
Классическое и современное осветительное оборудование: как это работает | от 36 часов |
Комплекс светотехнического оборудования современного театра. Паспорт светового оборудования сцены | от 36 часов |
Основные виды и схемы освещения сцены, Освещение различных декораций и фактур | от 36 часов |
Основные этапы работы художника по свету над спектаклем. Творческое взаимодействие с представителями художественно-постановочной группы | от 36 часов |
Создание светового оформления драматического, оперного, балетного спектакля. Разработка технического задания | от 36 часов |
Визуализация светового оформления сценического действия | от 36 часов |
Программное обеспечение для проработки светового оформления при выпуске спектакля | от 36 часов |
Использование современного светового и проекционного оборудования в образном решении спектакля | от 36 часов |
Использование речевых приемов в публичном выступлении | от 36 часов |
Проблемы преподавания актерского мастерства | от 36 часов |
Совершенствование навыков устной речи | от 36 часов |
Методика преподавания сценического танца | от 36 часов |
Театральная критика и журналистика. Завлит сегодня | от 36 часов |
Технология создания исторического костюма | от 36 часов |
Мюзикл: границы жанра | от 36 часов |
Пластическая культура в сценическом пространстве | от 36 часов |
Действенный анализ в музыкальном театре и событийный ряд в музыкальной драматургии | от 36 часов |
Режиссерский анализ циркового номера | от 36 часов |
Менеджмент организаций исполнительских искусств | от 36 часов |
Тенденции развития современного театра кукол. От замысла до воплощения | от 36 часов |
Грим как искусство и составляющая спектакля | от 36 часов |
Театральная звукорежиссура | от 36 часов |
Световое оформление в театре | от 36 часов |
Специфика работы с глухими и слабослышащими людьми в театральном коллективе | от 36 часов |
Построение урока актерского мастерства | от 144 часов |
Сценическая речь как обязательный навык в театральной профессии | от 144 часов |
Искусство управления эмоциями в профессии актера | от 144 часов |
Пантомимы и инсценировки как упражнения для развития актерских навыков | от 144 часов |
Технология создания светового оформления спектакля, паспорт и техническое задание | от 144 часов |
Светотехнический комплекс современного театра | от 36 часов |
Стажировка на базе новой сцены ГАБТ | от 36 часов |
Система управления и электропитания комплекса постановочного освещения | от 36 часов |
Художественные задачи, приёмы и виды сценического освещения | от 36 часов |
Организация и основные принципы работы художественнопостановочной частью театра | от 36 часов |
Организация и основные принципы работы мастерских и художественно-технологический службы мастерских | от 36 часов |
Технология изготовления декораций. Современные театральные технологии | от 36 часов |
Театральная звукорежиссура. Современные методы звукового оформления сценического действия | от 36 часов |
УСЛУГИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Наш институт предлагает услуги повышения квалификации, без отрыва от производства, т.е. дистанционно. Весь процесс обучения и сдачи экзамена полностью соответствует нормативным требованиям РФ. Это значит, что выдаваемое удостоверение признается в качестве легального документа государственного образца.
Основным преимуществом дистанционного обучения от заочного является то, что работники получают сразу весь учебный материал. Это дает им возможность осваивать информацию не отрываясь от производства, а также сразу внедрять новые методики на практике.
После обучения, специалист получает удостоверение повышения квалификации. Этот документ и подтверждает прохождение курсов.
Согласно законодательству РФ, обучение может проводить ТОЛЬКО тот центр, который аккредитован в установленном порядке, а также имеет образовательную лицензию.
Выбирая образовательный институт, обратите внимание на качество образовательного материала и его доступность. Ведь только в этом случае Вы получаете не «корочку для галочки», а настоящую инвестицию в развитие компании.
АНО ДПО «КМЦПК» предлагает Вам пройти повышение квалификации в нашем центре.
Кто может пройти курс повышения квалификации? Курсы повышения квалификации могут проходить только те, кто уже имеет диплом о среднем или высшем профессиональном образовании.
Виды повышения квалификации:
Краткосрочное повышение квалификации
Объём занятий – не менее 72 часов.
Тематические и проблемные семинары
Объём занятий – от 72 до 100 часов.
Длительное повышение квалификации
Объём занятий – от 100 до 500 часов.
Зачем сотрудникам предприятия УПК? Прохождение персоналом компании курсов повышения квалификации — это возможность повысить свои профессиональные знания и подняться по карьерной лестнице.
Кто выступает контролирующим органом? Министерство образования РФ
Какому сотруднику нужно УПК? На основании ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Однако в некоторых случаях организация повышения квалификации своих работников — прямая обязанность работодателя, этого требуют федеральные законы.
ИТОГОВЫЙ ДОКУМЕНТ – УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ СРОК 5 ЛЕТ